ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 8 ΜΑΡΤΗ
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ
Όλοι και όλες την Παρασκευή 8 Μάρτη 2019 στα Προπύλαια στις 6.00
μ.μ.
μ.μ.
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η παγκόσμια
ημέρα της γυναίκας σηματοδοτεί τους μεγάλους εργατικούς αγώνες που βάφτηκαν με
αίμα για ίση αμοιβή των γυναικών με τους άντρες συναδέλφους τους, για μείωση
των ωρών εργασίας και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Οι εργάτριες που σήκωσαν
το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος το 1857 στα ραφτάδικα
της Νέας Υόρκης μπορούν να αποτελέσουν έμπνευση για την εργαζόμενη γυναίκα σήμερα. Ενάμιση αιώνα μετά, η
μεγαλύτερη εκμετάλλευση των γυναικών
συνεχίζει να αξιοποιείται από τους εργοδότες για τη γιγάντωση των κερδών
τους .
ημέρα της γυναίκας σηματοδοτεί τους μεγάλους εργατικούς αγώνες που βάφτηκαν με
αίμα για ίση αμοιβή των γυναικών με τους άντρες συναδέλφους τους, για μείωση
των ωρών εργασίας και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Οι εργάτριες που σήκωσαν
το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος το 1857 στα ραφτάδικα
της Νέας Υόρκης μπορούν να αποτελέσουν έμπνευση για την εργαζόμενη γυναίκα σήμερα. Ενάμιση αιώνα μετά, η
μεγαλύτερη εκμετάλλευση των γυναικών
συνεχίζει να αξιοποιείται από τους εργοδότες για τη γιγάντωση των κερδών
τους .
Οι εργαζόμενες στα εμπορικά
καταστήματα, στα σουπερ μάρκετ, στις αποθήκες ζούμε στο πετσί μας την
εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία μας, τη σχεδόν
μηδαμινή εξασφάλιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους μας, τους
άθλιους μισθούς, τη στέρηση του ελεύθερου χρόνου, δουλεύουμε και Κυριακές, ενώ
η μερική απασχόληση για τις γυναίκες του κλάδου μας σπάει τα κοντέρ. Οι
εργοδότες μας θέλουν 24 ώρες το 24ωρο, στη διάθεση τους χωρίς δικαιώματα.
Φοβόμαστε να κάνουμε οικογένεια γιατί αποτελεί λόγο απόλυσης. Φοβόμαστε να
αρρωστήσουμε, να πάρουμε γονική άδεια ακόμα και το ρεπό δίνεται όποτε θέλει και
αν θέλει ο εργοδότης.
καταστήματα, στα σουπερ μάρκετ, στις αποθήκες ζούμε στο πετσί μας την
εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία μας, τη σχεδόν
μηδαμινή εξασφάλιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους μας, τους
άθλιους μισθούς, τη στέρηση του ελεύθερου χρόνου, δουλεύουμε και Κυριακές, ενώ
η μερική απασχόληση για τις γυναίκες του κλάδου μας σπάει τα κοντέρ. Οι
εργοδότες μας θέλουν 24 ώρες το 24ωρο, στη διάθεση τους χωρίς δικαιώματα.
Φοβόμαστε να κάνουμε οικογένεια γιατί αποτελεί λόγο απόλυσης. Φοβόμαστε να
αρρωστήσουμε, να πάρουμε γονική άδεια ακόμα και το ρεπό δίνεται όποτε θέλει και
αν θέλει ο εργοδότης.
Η πολιτική της Ε.Ε, οι εκάστοτε
κυβερνήσεις, θέλουν να γίνει ατομική ευθύνη της καθεμίας μας η κάλυψη όσων μας παρέχονταν ως κοινωνική
μέριμνα και αποτελούσαν κατακτήσεις της τάξης μας. Κάτω από το σύνθημα περί
ισότητας των δύο φύλων, αφαιρούνται η μια μετά την άλλη κατακτήσεις που είχε το
εργατικό και γυναικείο κίνημα. Καταργούν κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές,
κόβουν επιδόματα, όπως της μητρότητας, προωθούν την ιδιωτικοποίηση των παροχών
υγείας, των παιδικών σταθμών, των κοινωνικών υπηρεσιών που βρίσκονται στην
αρμοδιότητα της κυβέρνησης, των Δήμων και Περιφερειών. Θέλουν την απαλλαγή του
κράτους από κάθε υποχρέωση ώστε να ενισχύονται τα κέρδη των επιχειρήσεων.
κυβερνήσεις, θέλουν να γίνει ατομική ευθύνη της καθεμίας μας η κάλυψη όσων μας παρέχονταν ως κοινωνική
μέριμνα και αποτελούσαν κατακτήσεις της τάξης μας. Κάτω από το σύνθημα περί
ισότητας των δύο φύλων, αφαιρούνται η μια μετά την άλλη κατακτήσεις που είχε το
εργατικό και γυναικείο κίνημα. Καταργούν κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές,
κόβουν επιδόματα, όπως της μητρότητας, προωθούν την ιδιωτικοποίηση των παροχών
υγείας, των παιδικών σταθμών, των κοινωνικών υπηρεσιών που βρίσκονται στην
αρμοδιότητα της κυβέρνησης, των Δήμων και Περιφερειών. Θέλουν την απαλλαγή του
κράτους από κάθε υποχρέωση ώστε να ενισχύονται τα κέρδη των επιχειρήσεων.
Τα νέα ζευγάρια δυσκολεύονται
να κάνουν οικογένεια. Η μισή δουλειά, η ανακύκλωση της ανεργίας και η αβεβαιότητα στην εργασία τσακίζει
κόκκαλα. Οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν επαρκούν για να στηρίξουν τις ανάγκες της
νέας μητέρας, του μικρού παιδιού. Σήμερα στερούμαστε τον ελεύθερο χρόνο, ενώ
καθημερινά πέφτει σε εμάς το βάρος της φροντίδας του σπιτιού, των παιδιών και
των ηλικιωμένων.
να κάνουν οικογένεια. Η μισή δουλειά, η ανακύκλωση της ανεργίας και η αβεβαιότητα στην εργασία τσακίζει
κόκκαλα. Οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν επαρκούν για να στηρίξουν τις ανάγκες της
νέας μητέρας, του μικρού παιδιού. Σήμερα στερούμαστε τον ελεύθερο χρόνο, ενώ
καθημερινά πέφτει σε εμάς το βάρος της φροντίδας του σπιτιού, των παιδιών και
των ηλικιωμένων.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ
ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Σήμερα η πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας :
·
Mπορεί να εξασφαλίσει μόνιμη και σταθερή
δουλειά, με μισθό που να καλύπτει όλες τις ανάγκες, με πλήρη εργασιακά και
ασφαλιστικά δικαιώματα & λιγότερες ώρες εργασίας.
Mπορεί να εξασφαλίσει μόνιμη και σταθερή
δουλειά, με μισθό που να καλύπτει όλες τις ανάγκες, με πλήρη εργασιακά και
ασφαλιστικά δικαιώματα & λιγότερες ώρες εργασίας.
·
Μπορεί να
μας δώσει τη δυνατότητα να αξιοποιούμε δημιουργικά τον ελεύθερο χρόνο μας σε
δραστηριότητες, να συμμετέχουμε στην
κοινωνική δράση, που αποτελεί στοιχείο ολόπλευρης ανάπτυξης της προσωπικότητας.
Μπορεί να
μας δώσει τη δυνατότητα να αξιοποιούμε δημιουργικά τον ελεύθερο χρόνο μας σε
δραστηριότητες, να συμμετέχουμε στην
κοινωνική δράση, που αποτελεί στοιχείο ολόπλευρης ανάπτυξης της προσωπικότητας.
·
Μπορεί να ικανοποιήσει τις ιδιαίτερες βιολογικές
ανάγκες μας, με γενικευμένα μέτρα κοινωνικής προστασίας της μητρότητας, αλλά
και τις ανάγκες της οικογένειας με τη δημιουργία και λειτουργία δημόσιων και
δωρεάν υπηρεσιών Υγείας, Πρόνοιας, Παιδείας.
Μπορεί να ικανοποιήσει τις ιδιαίτερες βιολογικές
ανάγκες μας, με γενικευμένα μέτρα κοινωνικής προστασίας της μητρότητας, αλλά
και τις ανάγκες της οικογένειας με τη δημιουργία και λειτουργία δημόσιων και
δωρεάν υπηρεσιών Υγείας, Πρόνοιας, Παιδείας.
·
Μπορούν να παρθούν όλα τα απαιτούμενα μέτρα για
την προστασία των εργαζόμενων γυναικών στους χώρους δουλειάς.
Μπορούν να παρθούν όλα τα απαιτούμενα μέτρα για
την προστασία των εργαζόμενων γυναικών στους χώρους δουλειάς.
Το
δικαίωμα στην εργασία δεν μπορεί να έρχεται σε αντιπαράθεση με τη μητρότητα.
δικαίωμα στην εργασία δεν μπορεί να έρχεται σε αντιπαράθεση με τη μητρότητα.
Είναι
στο χέρι μας να ανεβάσουμε τον πήχη των απαιτήσεων μας ώστε να καλύπτονται οι
αυξημένες ανάγκες μας. Δεν
είναι λύση να ζούμε κάτω από τη σκιά του φόβου που μας καλλιεργεί η εργοδοσία,
δεν είναι λύση η ατομική διέξοδος. Έχουμε πείρα πια. Αυτή η λογική βγάζει μόνο χαμένους τους
εργαζόμενους.
στο χέρι μας να ανεβάσουμε τον πήχη των απαιτήσεων μας ώστε να καλύπτονται οι
αυξημένες ανάγκες μας. Δεν
είναι λύση να ζούμε κάτω από τη σκιά του φόβου που μας καλλιεργεί η εργοδοσία,
δεν είναι λύση η ατομική διέξοδος. Έχουμε πείρα πια. Αυτή η λογική βγάζει μόνο χαμένους τους
εργαζόμενους.
ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ
Είναι αναγκαία η
οργάνωση μας, η συλλογική μας δράση, η αλληλεγγύη μας, η συσπείρωση μας στο
κλαδικό μας σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Η
συμμετοχή περισσότερων γυναικών θα δυναμώσει τον αγώνα για τις σύγχρονες
ανάγκες μας.
οργάνωση μας, η συλλογική μας δράση, η αλληλεγγύη μας, η συσπείρωση μας στο
κλαδικό μας σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Η
συμμετοχή περισσότερων γυναικών θα δυναμώσει τον αγώνα για τις σύγχρονες
ανάγκες μας.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
·
Νομοθετική κατοχύρωση
της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά.
Υπερασπιζόμαστε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
Κατάργηση όλων των νόμων και των
διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο.
Νομοθετική κατοχύρωση
της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά.
Υπερασπιζόμαστε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
Κατάργηση όλων των νόμων και των
διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο.
·
Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών
νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους
μισθούς, διαλύουν τις ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους. Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751 ευρώ!
Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών
νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους
μισθούς, διαλύουν τις ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους. Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751 ευρώ!
·
Υπογραφή
κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με
ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά όλων των επιδομάτων και βάση για συζήτηση το
μισθό που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.
Υπογραφή
κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με
ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά όλων των επιδομάτων και βάση για συζήτηση το
μισθό που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.
·
Μέτρα
υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε
εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων
Μέτρα
υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε
εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων
·
Κατάργηση
των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν
συνεχές ωράριο λειτουργίας. Σταθερό
ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα
γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
Κατάργηση
των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν
συνεχές ωράριο λειτουργίας. Σταθερό
ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα
γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
·
Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και
υποδομών για αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες
τους. Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.
Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και
υποδομών για αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες
τους. Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.
·
Μέτρα
στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της
άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά. Ένα χρόνο
άδεια με αποδοχές στη μητέρα ή τον
πατέρα. Άδειες για ασθένειες ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για
μονογονεϊκές οικογένειες.
Μέτρα
στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της
άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά. Ένα χρόνο
άδεια με αποδοχές στη μητέρα ή τον
πατέρα. Άδειες για ασθένειες ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για
μονογονεϊκές οικογένειες.
·
Φοιτητικές άδειες με αποδοχές στους
εργαζόμενους φοιτητές για όλο το διάστημα της εξεταστικής περιόδου.
Φοιτητικές άδειες με αποδοχές στους
εργαζόμενους φοιτητές για όλο το διάστημα της εξεταστικής περιόδου.
ΤΟ
Δ.Σ.
Δ.Σ.
