ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ
ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΕ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΕ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΑΠΟ ΤΗ LEROY MERLIN
Συναδέλφισσες
& συνάδελφοι στα Leroy
Merlin,
& συνάδελφοι στα Leroy
Merlin,
Το Εργατικό Κέντρο
Λαυρίου και τα κλαδικά σωματεία
εμποροϋπαλλήλων, ιδιωτικών υπάλληλων Αττικής, καταγγέλλουμε την εταιρεία LEROY MERLIN για την
απόλυση της συναδέλφισσας μας από το κατάστημα της εταιρείας στο εμπορικό πάρκο
αεροδρομίου. Η συνάδελφος εργαζόταν ως 4ωρη ταμίας στη συγκεκριμένη εταιρεία ακούραστα
επί 10 χρόνια και απολύεται με την δικαιολογία ότι δεν είναι
“αποδοτική”.
Λαυρίου και τα κλαδικά σωματεία
εμποροϋπαλλήλων, ιδιωτικών υπάλληλων Αττικής, καταγγέλλουμε την εταιρεία LEROY MERLIN για την
απόλυση της συναδέλφισσας μας από το κατάστημα της εταιρείας στο εμπορικό πάρκο
αεροδρομίου. Η συνάδελφος εργαζόταν ως 4ωρη ταμίας στη συγκεκριμένη εταιρεία ακούραστα
επί 10 χρόνια και απολύεται με την δικαιολογία ότι δεν είναι
“αποδοτική”.
Δεν είναι η πρώτη φορά που συνάδελφος απολύεται γιατί σύμφωνα με την εταιρεία έχει πέσει η
απόδοση του. Η απόλυση είναι η κορύφωση μιας σειράς επιπλήξεων και στοχοποίησης από την εργοδοσία και
δεν είναι τυχαίο ότι τις περισσότερες φορές απολύονται συνάδελφοι που αμείβονται
σύμφωνα με την τελευταία κλαδική σύμβαση. Αυτοί οι συνάδελφοι αποτελούν
“εργατικό κόστος” συνολικά για την εργοδοσία, γιατί μια κλαδική
σύμβαση κατοχυρώνει τον εργαζόμενο όχι μόνο μισθολογικά αλλά και σε θεσμικά ζητήματα που αφορούν την
ασφάλιση, το ωράριο, ζητήματα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και πολλά
άλλα.
απόδοση του. Η απόλυση είναι η κορύφωση μιας σειράς επιπλήξεων και στοχοποίησης από την εργοδοσία και
δεν είναι τυχαίο ότι τις περισσότερες φορές απολύονται συνάδελφοι που αμείβονται
σύμφωνα με την τελευταία κλαδική σύμβαση. Αυτοί οι συνάδελφοι αποτελούν
“εργατικό κόστος” συνολικά για την εργοδοσία, γιατί μια κλαδική
σύμβαση κατοχυρώνει τον εργαζόμενο όχι μόνο μισθολογικά αλλά και σε θεσμικά ζητήματα που αφορούν την
ασφάλιση, το ωράριο, ζητήματα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και πολλά
άλλα.
Θέλουν εργαζόμενους φτηνούς, ευέλικτους χωρίς
κανένα δικαίωμα και δεν διστάζουν να στέλνουν στην ανεργία συναδέλφους που έχει κλονιστεί η υγεία τους.
κανένα δικαίωμα και δεν διστάζουν να στέλνουν στην ανεργία συναδέλφους που έχει κλονιστεί η υγεία τους.
Χρησιμοποιώντας όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο που
έχουν ψηφίσει η σημερινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, η εργοδοσία παίρνει
όποιο μέτρο μπορεί για να αυξήσει τα κέρδη της. Η εντατικοποίηση της εργασίας, τα εργατικά
ατυχήματα, η δουλειά τις Κυριακές, οι εργαζόμενοι με 4ωρες συμβάσεις, ο μισθολογικός
διαχωρισμός σε παλιούς και νέους συναδέλφους, με αρκετούς συναδέλφους να
παίρνουν μισθό χαρτζιλίκι είναι ένα μικρό δείγμα των όσων βιώνουν οι
εργαζόμενοι και σε αυτήν την εταιρεία. Το μεγαλύτερο κομμάτι των εργαζομένων αμείβεται
πλέον με το αίσχος της ΓΣΕΕ των 586 & 511 ευρώ μεικτά, ως ενοικιαζόμενοι με 4ωρη σύμβαση μήνα, σπαστά ωράρια . Αυτήν
την ανάπτυξη ευαγγελίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ .
έχουν ψηφίσει η σημερινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, η εργοδοσία παίρνει
όποιο μέτρο μπορεί για να αυξήσει τα κέρδη της. Η εντατικοποίηση της εργασίας, τα εργατικά
ατυχήματα, η δουλειά τις Κυριακές, οι εργαζόμενοι με 4ωρες συμβάσεις, ο μισθολογικός
διαχωρισμός σε παλιούς και νέους συναδέλφους, με αρκετούς συναδέλφους να
παίρνουν μισθό χαρτζιλίκι είναι ένα μικρό δείγμα των όσων βιώνουν οι
εργαζόμενοι και σε αυτήν την εταιρεία. Το μεγαλύτερο κομμάτι των εργαζομένων αμείβεται
πλέον με το αίσχος της ΓΣΕΕ των 586 & 511 ευρώ μεικτά, ως ενοικιαζόμενοι με 4ωρη σύμβαση μήνα, σπαστά ωράρια . Αυτήν
την ανάπτυξη ευαγγελίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ .
Όσο λοιπόν εμείς
οι εργαζόμενοι χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων και δεν οργανώνουμε τον αγώνα με αιτήματα που
να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες, η επίθεση της εργοδοσίας θα εντείνεται
καθημερινά.
οι εργαζόμενοι χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων και δεν οργανώνουμε τον αγώνα με αιτήματα που
να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες, η επίθεση της εργοδοσίας θα εντείνεται
καθημερινά.
Ερχόμαστε σε επαφή και οργανωνόμαστε στα κλαδικά μας σωματεία, δίνουμε δύναμη στη
δύναμη μας, περνάμε στην αντεπίθεση με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας και
την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
δύναμη μας, περνάμε στην αντεπίθεση με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας και
την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Απαιτούμε να
γυρίσει τώρα στην εργασία της η
συναδέλφισσα
γυρίσει τώρα στην εργασία της η
συναδέλφισσα
Καλούμε σωματεία, επιτροπές αγώνα, συλλόγους
γυναικών να καταδικάσουν την στάση της συγκεκριμένης εργοδοσίας και να
εκφράσουν την ταξική τους αλληλεγγύη στον αγώνα του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου
και των κλαδικών σωματείων για ακύρωση της απόλυσης
γυναικών να καταδικάσουν την στάση της συγκεκριμένης εργοδοσίας και να
εκφράσουν την ταξική τους αλληλεγγύη στον αγώνα του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου
και των κλαδικών σωματείων για ακύρωση της απόλυσης
Τα
Διοικητικά Συμβούλια
Διοικητικά Συμβούλια
·
Σύλλογος
Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας ( Αγ. Φιλοθέης 5Β-Πλ. Μητρ/λεωσ –
2103232463)
Σύλλογος
Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας ( Αγ. Φιλοθέης 5Β-Πλ. Μητρ/λεωσ –
2103232463)
·
Σύνδεσμος
Υπ/ων Εμπ. Κατ/των και Ιδ. Επιχ/ων Πειραιά (Ομηρ. Σκυλίτση
19-Ε.Κ.Π.-210 4170240)
Σύνδεσμος
Υπ/ων Εμπ. Κατ/των και Ιδ. Επιχ/ων Πειραιά (Ομηρ. Σκυλίτση
19-Ε.Κ.Π.-210 4170240)
