ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ
ΚΥΡΙΑΚΗ 24 ΙΟΥΝΗ – ΚΥΡΙΑΚΗ 15 ΙΟΥΛΗ
Απεργιακή συγκέντρωση Κυριακή 24 Ιουνίου,
10:30πμ
στη πλατεία στο Μοναστηράκι
στη πλατεία στο Μοναστηράκι
Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι, νέοι και νέες, εργαζόμενες μητέρες
συνάδελφοι, νέοι και νέες, εργαζόμενες μητέρες
Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο σήμερα μπορούμε να
δούμε πιο καθαρά τι σημαίνει ανάπτυξη. Είναι οι συνθήκες εργασίας που
αντιμετωπίζουμε, αλλά και η πραγματικότητα έξω από τη δουλειά.
δούμε πιο καθαρά τι σημαίνει ανάπτυξη. Είναι οι συνθήκες εργασίας που
αντιμετωπίζουμε, αλλά και η πραγματικότητα έξω από τη δουλειά.
Ανάπτυξη για τους εργαζόμενους είναι ο μισθός των 400 και 500 ευρώ, η πληρωμή με “ tickets”.
Ανάπτυξη για τους εργαζόμενους είναι οι επιπλήξεις και απειλές για τους στόχους, το τρέξιμο για τρεις και τέσσερις σε κάθε
κατάστημα, η τεράστια πίεση για να
πιαστούν οι στόχοι.
κατάστημα, η τεράστια πίεση για να
πιαστούν οι στόχοι.
Ανάπτυξη για τους εργαζόμενους είναι τα ατέλειωτα “σπαστά” και οι υπερωρίες ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, η δουλειά
τις Κυριακές, τα απλήρωτα ρεπό.
τις Κυριακές, τα απλήρωτα ρεπό.
Ανάπτυξη για τους εργαζόμενους είναι οι 2μηνες κι 6μηνες συμβάσεις, τα 4ωρα
και 6ωρα, τα 6ήμερα.
και 6ωρα, τα 6ήμερα.
Γιατί ανάπτυξη σημαίνει μεγαλύτερα
κέρδη για τα αφεντικά, πιο σκληρή εκμετάλλευση για τους εργαζόμενους. Μετά
τις θυσίες «για να βγούμε από τη κρίση»,
έρχονται οι «θυσίες για να αναπτυχθούν
οι επιχειρήσεις». Θυσίες χωρίς τέλος μέχρι εμείς να δράσουμε συλλογικά
ενάντια στην εκμετάλλευση.
κέρδη για τα αφεντικά, πιο σκληρή εκμετάλλευση για τους εργαζόμενους. Μετά
τις θυσίες «για να βγούμε από τη κρίση»,
έρχονται οι «θυσίες για να αναπτυχθούν
οι επιχειρήσεις». Θυσίες χωρίς τέλος μέχρι εμείς να δράσουμε συλλογικά
ενάντια στην εκμετάλλευση.
Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας είναι βασική
τομή στον εργασιακό μεσαίωνα που
δημιουργούν. Είναι νομοθετημένη από όλες τις κυβερνήσεις, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Οι 7 Κυριακές τον χρόνο έγιναν 8, ενώ τα καταστήματα στις «τουριστικές
περιοχές» ανοίγουν κάθε Κυριακή, όλο το καλοκαίρι.
τομή στον εργασιακό μεσαίωνα που
δημιουργούν. Είναι νομοθετημένη από όλες τις κυβερνήσεις, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Οι 7 Κυριακές τον χρόνο έγιναν 8, ενώ τα καταστήματα στις «τουριστικές
περιοχές» ανοίγουν κάθε Κυριακή, όλο το καλοκαίρι.
Το ελαστικό
ωράριο είναι απόφαση της ΕΕ κι
εφαρμόζεται σε όλα τα κράτη-μέλη της, είτε έχουν μνημόνια είτε όχι. Στόχο έχει
τα μεγαλύτερα κέρδη των μεγάλων εμπορικών ομιλών, σε βάρος των εργαζομένων που
μπορούν να καλεστούν ακόμα και σε
12ημερη συνεχόμενη εργασία χωρίς μέρα ανάπαυσης. Ταυτόχρονα η απελευθέρωση
του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων
συμβάλλει στη συγκέντρωση της πίτας της αγοράς σε λιγότερα χέρια, αφού
οι αυτοαπασχολούμενοι και μικροέμποροι δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στον
ανταγωνισμό με τα μονοπώλια του κλάδου.
ωράριο είναι απόφαση της ΕΕ κι
εφαρμόζεται σε όλα τα κράτη-μέλη της, είτε έχουν μνημόνια είτε όχι. Στόχο έχει
τα μεγαλύτερα κέρδη των μεγάλων εμπορικών ομιλών, σε βάρος των εργαζομένων που
μπορούν να καλεστούν ακόμα και σε
12ημερη συνεχόμενη εργασία χωρίς μέρα ανάπαυσης. Ταυτόχρονα η απελευθέρωση
του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων
συμβάλλει στη συγκέντρωση της πίτας της αγοράς σε λιγότερα χέρια, αφού
οι αυτοαπασχολούμενοι και μικροέμποροι δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στον
ανταγωνισμό με τα μονοπώλια του κλάδου.
Η
δουλειά την Κυριακή έρχεται να συμπληρώσει αυτό που ήδη ζούμε:
δουλειά την Κυριακή έρχεται να συμπληρώσει αυτό που ήδη ζούμε:
Δουλειά «όποτε
έχει το κατάστημα κόσμο», δηλαδή 2-3 και 4 «σπαστά» την εβδομάδα, όπως για
παράδειγμα σε Public και Κωτσόβολο. 6ημερη εργασία για να έχουν καταστήματα με λιγότερο προσωπικό, όπως
στη Media Markt. Ρεπό που κόβονται και δίνονται πίσω
όταν και αν πέσει η κίνηση. Άδειες δίνονται
όπως και όταν επιλέγουν οι διευθυντές των καταστημάτων. Δουλειά χωρίς πόστο και καθήκοντα, δηλαδή ταμίες που είναι και πωλητές και αποθηκάριοι και καθαριστές. Εξασφαλίζουν ότι θα
δουλεύουμε χωρίς ανάσα, χωρίς ούτε στοιχειώδη μέτρα προστασίας, βάζοντας σε
μεγαλύτερους κινδύνους της υγεία μας! Σκλαβενίτης,
H&M, McArthur είναι
μόνο κάποιοι χώροι από τις δεκάδες καταγγελίες που γίνονται στο Σωματείο μας.
Ακόμα και το διάλειμμα είναι υπό διαπραγμάτευση!!
έχει το κατάστημα κόσμο», δηλαδή 2-3 και 4 «σπαστά» την εβδομάδα, όπως για
παράδειγμα σε Public και Κωτσόβολο. 6ημερη εργασία για να έχουν καταστήματα με λιγότερο προσωπικό, όπως
στη Media Markt. Ρεπό που κόβονται και δίνονται πίσω
όταν και αν πέσει η κίνηση. Άδειες δίνονται
όπως και όταν επιλέγουν οι διευθυντές των καταστημάτων. Δουλειά χωρίς πόστο και καθήκοντα, δηλαδή ταμίες που είναι και πωλητές και αποθηκάριοι και καθαριστές. Εξασφαλίζουν ότι θα
δουλεύουμε χωρίς ανάσα, χωρίς ούτε στοιχειώδη μέτρα προστασίας, βάζοντας σε
μεγαλύτερους κινδύνους της υγεία μας! Σκλαβενίτης,
H&M, McArthur είναι
μόνο κάποιοι χώροι από τις δεκάδες καταγγελίες που γίνονται στο Σωματείο μας.
Ακόμα και το διάλειμμα είναι υπό διαπραγμάτευση!!
Έτσι, με τις χιλιάδες απολύσεις που έγιναν τα
προηγούμενα χρόνια, έχουν εξασφαλίσει ότι με λιγότερο προσωπικό θα βγαίνει περισσότερη
δουλειά! Ένα μεγάλο τμήμα των εργαζομένων στο Εμπόριο
δεν προλαβαίνει ούτε να ξεκουραστεί, να αναπληρώσει τις δυνάμεις του, να
ανταποκριθεί στις κοινωνικές και οικογενειακές του υποχρεώσεις.
προηγούμενα χρόνια, έχουν εξασφαλίσει ότι με λιγότερο προσωπικό θα βγαίνει περισσότερη
δουλειά! Ένα μεγάλο τμήμα των εργαζομένων στο Εμπόριο
δεν προλαβαίνει ούτε να ξεκουραστεί, να αναπληρώσει τις δυνάμεις του, να
ανταποκριθεί στις κοινωνικές και οικογενειακές του υποχρεώσεις.
Οι γονείς, ιδιαίτερα οι μητέρες, με δυσκολία προσπαθούν να μεγαλώσουν τα
παιδιά. Η καθημερινότητα είναι γεμάτη με τρέξιμο από γιαγιά σε γιαγιά γιατί
δεν υπάρχει ούτε χρόνος, ούτε κρατική μέριμνα.
παιδιά. Η καθημερινότητα είναι γεμάτη με τρέξιμο από γιαγιά σε γιαγιά γιατί
δεν υπάρχει ούτε χρόνος, ούτε κρατική μέριμνα.
Σε αυτή την κατάσταση, ούτε κουβέντα για άλλες,
ανώτερες ανάγκες. Χρόνος και χρήμα
για συμμετοχή στον αθλητισμό, τον
πολιτισμό, άλλες εκδηλώσεις, είναι πολυτέλεια
για λίγους.
ανώτερες ανάγκες. Χρόνος και χρήμα
για συμμετοχή στον αθλητισμό, τον
πολιτισμό, άλλες εκδηλώσεις, είναι πολυτέλεια
για λίγους.
Κυβέρνηση και μεγαλοεπιχειρηματίες προσπαθούν να
στήσουν και τείχος στη συμμετοχή στο
σωματείο, στη δραστήρια
παρακολούθηση των πολιτικών και
κοινωνικών εξελίξεων. Θέλουν να θεωρούμε είδηση όποια πληροφορία κυκλοφορεί στα
μέσα κοινωνικής δικτύωσης, που οι ίδιοι ελέγχουν. Πληροφορίες που δεν έχουν
καμιά σχέση με αυτά που πραγματικά αφορούν εμάς και τις ζωές μας.
στήσουν και τείχος στη συμμετοχή στο
σωματείο, στη δραστήρια
παρακολούθηση των πολιτικών και
κοινωνικών εξελίξεων. Θέλουν να θεωρούμε είδηση όποια πληροφορία κυκλοφορεί στα
μέσα κοινωνικής δικτύωσης, που οι ίδιοι ελέγχουν. Πληροφορίες που δεν έχουν
καμιά σχέση με αυτά που πραγματικά αφορούν εμάς και τις ζωές μας.
Ακόμα και η δυνατότητα να έχουμε φίλους, να δούμε
τους συγγενείς μας, να πάμε μια βόλτα, είναι ζητούμενα στη ζωή μας. Θέλουν μια
ζωή που η λύση για το μεγάλωμα των
παιδιών, τον ελεύθερο χρόνο και
τη κοινωνική μας ζωή θα είναι υπόθεση
του καθενός χωριστά. Όσο αντέχει η τσέπη και όσο χρόνο έχει ο κάθε
εργαζόμενος. Όσο υπάρχει βοήθεια από τους γονείς και τους παππούδες.
τους συγγενείς μας, να πάμε μια βόλτα, είναι ζητούμενα στη ζωή μας. Θέλουν μια
ζωή που η λύση για το μεγάλωμα των
παιδιών, τον ελεύθερο χρόνο και
τη κοινωνική μας ζωή θα είναι υπόθεση
του καθενός χωριστά. Όσο αντέχει η τσέπη και όσο χρόνο έχει ο κάθε
εργαζόμενος. Όσο υπάρχει βοήθεια από τους γονείς και τους παππούδες.
Κράτος κι εργοδοσία θέλουν να απαλλαγούν από τα
έξοδα. Να διαγράψουν από τη μνήμη μας ότι υπήρχαν δικαιώματα που ήταν κατοχυρωμένα
για δεκαετίες. Θέλουν να ξεχάσουμε ότι ζούμε
στο 2018, όπου η τεχνολογία και
οι ικανότητες των εργαζομένων καλπάζουν, αλλά η ζωή μας
γίνεται χειρότερη.
έξοδα. Να διαγράψουν από τη μνήμη μας ότι υπήρχαν δικαιώματα που ήταν κατοχυρωμένα
για δεκαετίες. Θέλουν να ξεχάσουμε ότι ζούμε
στο 2018, όπου η τεχνολογία και
οι ικανότητες των εργαζομένων καλπάζουν, αλλά η ζωή μας
γίνεται χειρότερη.
ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ
ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ
ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΤΗΝ
ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΑΣ
ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΑΣ
Ο αγώνας για τη Κυριακάτικη αργία, είναι αγώνας για να σπάσουμε
συνολικά αυτή την πραγματικότητα. Μέσα από το κλαδικό μας Σωματείο να ανοίξει ο
δρόμος για κλαδική Σύμβαση με βάση
τις δικές μας ανάγκες σήμερα και όχι τις ανάγκες των μεγαλεμπόρων.
συνολικά αυτή την πραγματικότητα. Μέσα από το κλαδικό μας Σωματείο να ανοίξει ο
δρόμος για κλαδική Σύμβαση με βάση
τις δικές μας ανάγκες σήμερα και όχι τις ανάγκες των μεγαλεμπόρων.
Οργανώνουμε και συμμετέχουμε στις απεργίες στις 24/6 και 15/07, μακριά και έξω από τις
διαδικασίες και τις άθλιες αποφάσεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού
συνδικαλισμού, που εκφυλίζουν την απεργία και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
διαδικασίες και τις άθλιες αποφάσεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού
συνδικαλισμού, που εκφυλίζουν την απεργία και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Να μην τους
αφήσουμε σε χλωρό κλαρί!
αφήσουμε σε χλωρό κλαρί!
Όλοι στην Απεργία τη Κυριακή 24 Ιούνη και τη Κυριακή 15 Ιούλη! Όλοι
στον αγώνα! Εμείς οι εργαζόμενοι οργανωμένοι στα σωματεία μας δίνουμε μαχητική
αγωνιστική απάντηση σε κράτος και εργοδοσία. Την Κυριακή αργία τη θέλουμε για
εμάς και τα παιδιά μας, δεν τη χαρίζουμε, απαιτούμε τώρα τη νομοθετική της
κατοχύρωση!
στον αγώνα! Εμείς οι εργαζόμενοι οργανωμένοι στα σωματεία μας δίνουμε μαχητική
αγωνιστική απάντηση σε κράτος και εργοδοσία. Την Κυριακή αργία τη θέλουμε για
εμάς και τα παιδιά μας, δεν τη χαρίζουμε, απαιτούμε τώρα τη νομοθετική της
κατοχύρωση!
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
ü
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης
αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπίζουμε την Κυριακή ως
υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης
αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπίζουμε την Κυριακή ως
υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
ü
Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που
απελευθερώνουν το ωράριο.
Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που
απελευθερώνουν το ωράριο.
ü
Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των
μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς με τη
διάλυση των ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους.
Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των
μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς με τη
διάλυση των ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους.
ü
Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ!
Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ!
ü
Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
ü
Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε
εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων, κατάργηση των σπαστών ωραρίων
των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.
Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε
εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων, κατάργηση των σπαστών ωραρίων
των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.
ü
Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και υποδομών για
αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.
Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.
Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και υποδομών για
αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.
Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.
ü
Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα
τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και
6 μήνες μετά. Έναν χρόνο με αποδοχές στη μητέρα ή τον πατέρα. Άδειες για ασθένειες
ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για μονογονεικές οικογένειες.
Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα
τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και
6 μήνες μετά. Έναν χρόνο με αποδοχές στη μητέρα ή τον πατέρα. Άδειες για ασθένειες
ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για μονογονεικές οικογένειες.
Κάτω τα χέρια σας από τις Κυριακές, δούλοι δε θα γίνουμε στις
πολυεθνικές!
πολυεθνικές!
ΤΟ Δ.Σ.
