24 Οκτωβρίου 2020
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η νέα εποχή
της ¨δίκαιης ανάπτυξης¨ είναι συνώνυμη της εργοδοτικής ασυδοσίας και
εκμετάλλευσης που μεταφράζεται σε υπερεκμετάλλευση, εντατικοποίηση της
δουλειάς, απουσία ουσιαστικών μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους
δουλειάς  και όποιο πρόσφορο μέσον σκαρφίζεται
η εργοδοσία για το ξεζούμισμα των εργαζομένων, με στόχο την ανάπτυξη των
κερδών.
Ο εργοδότης
της εταιρείας
JUMBO
απαιτεί την υπογραφή των εργαζομένων σε μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας στην
οποία ελαστικοποιεί ακόμη περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, μετατρέποντας το
5θημερο σε 6ημερο  ανάλογα με τις ανάγκες
της εταιρείας μεταβάλλοντας ακόμα και το ημερήσιο  ωράριο εργασίας από συνεχές σε διακεκομμένο
πάντα σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας.
Επίσης σε αυτή
τη σύμβαση ο εργαζόμενος καλείται να δηλώσει με την υπογραφή του ότι ¨έλαβε
πλήρη γνώση του ισχύοντος κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς
της εργοδότριας εταιρείας, όπως έχει εγκριθεί με αποφάσεις του Δ.Σ. αυτής¨ ,
χωρίς να γνωρίζει καν ο εργαζόμενος τι είναι αυτό.
Οι έμμεσες και
άμεσες πιέσεις που ασκεί κάθε εργοδότης όπως και ο συγκεκριμένος για να
εκμαιεύσει την υπογραφή των εργαζομένων είναι γνωστές.
Αυτές οι
μεθοδεύσεις της εταιρείας
JUMBO δεν είναι κάτι διαφορετικό από την
¨κανονικότητα¨ που ισχύει για εκατομμύρια εργαζόμενους στις χώρες της Ε.Ε. και
όχι μόνο, είναι η υλοποίηση της οδηγίας ΣΕΡΚΑΣ της Ε.Ε.,  και όχι μόνο για εργάσιμη εβδομάδα των 7
ημερών και 68 ωρών (απόφαση του ΣΤΕ για την Κυριακάτικη αργία), είναι η
συνέχεια των αντιλαϊκών μεταρρυθμίσεων της κυβέρνησης που προπαγανδίζει τις
¨μεταμνημονιακές εποχές¨.
Ο Σύλλογος
Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τους εργαζόμενους στα
JUMBO να έρθουν σε επαφή με το κλαδικό τους
σωματείο, να μην εμπιστευτούν κάποιους καλοθελητές που θα τους υποσχεθούν
ότι  το Υπουργείο Εργασίας, δηλ. ο
μηχανισμός της κυβέρνησης, θα παρέμβει υπέρ τους και ίσως και με κάποια νομικά
μέσα να αποφύγουν την πολιτική της εργοδοσίας.
Μην
υποκύπτουμε στην τρομοκρατία της εργοδοσίας, έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε
την υπογραφή μας σε ένα χαρτί που απαιτεί να χαρίσουμε τη ζωή μας στον
εργοδότη, μπορούμε να πάρουμε πίσω την υπογραφή μας διεκδικώντας αγωνιστικά,
οργανωμένα με το κλαδικό μας σωματείο δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια και
σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα.    
ΤΟ
Δ.Σ.